Des apparences aux résultats
Bâtir des organisations inclusives
L’inclusion : une occasion qui s’offre au Canada
Alors que de nombreux autres pays se replient sur eux-mêmes, le Canada est fier d’incarner une société ouverte et inclusive. Notre engagement envers l’inclusion nous offre aujourd’hui une occasion unique de nous doter d’un avantage concurrentiel sur la scène mondiale. Nous pouvons garder la tête haute en tant que meilleur endroit au monde où vivre, travailler — et auquel appartenir. Ensemble, nous pouvons établir les bases d’une prospérité durable pour tous.
Nous devons agir maintenant, et avec audace. Lorsqu’il est question d’inclusion et de diversité, nos entreprises doivent renoncer aux approches dépassées qui n’aboutissent pas à de réels progrès. Plutôt que de souligner nos différences, il est temps d'en tirer parti et de les mettre en commun. Le moment est venu de produire des résultats, et non juste des apparences.
Téléchargez le rapport complet pour savoir comment l’inclusion peut être au cœur d’un avenir prospère pour le Canada.
Le besoin de changement est urgent
Après des décennies de progrès, nous sommes au point mort. Aujourd’hui, le milieu de travail canadien ne reflète toujours pas la grande richesse de nos gens.
Obtenez le rapport complet pour savoir pourquoi les entreprises canadiennes ne font pas de progrès en matière d’inclusion.
Pourquoi l’inclusion devrait être une priorité pour les organisations canadiennes
Nos recherches révèlent que les entreprises très inclusives obtiennent des résultats supérieurs. Elles sont plus novatrices, ont plus de facilité à s’adapter et se caractérisent par une croissance plus rapide que les entreprises qui sont moins inclusives.
Cinq mesures à prendre pour aider les organisations canadiennes à passer des apparences aux résultats
La création d’organisations inclusives nécessite un engagement inébranlable à respecter une vision à long terme. Selon notre propre expérience et celle d’autres entreprises canadiennes, ces cinq mesures peuvent contribuer à accélérer votre parcours.
Unir pour inclure, et bâtir un Canada meilleur et plus prospère
Consultez d’autres rapports de la série « Le Canada à 175 ans ».
Le Canada à 175 ans est une initiative de recherche pluriannuelle de Deloitte portant sur les enjeux au cœur même de la réussite future du Canada et qui met en perspective notre chemin vers la prospérité.
