La divulgation d’une maladie mentale fait-elle maintenant partie de l’affirmation de son identité?
Voici les leçons que les défenseurs de la santé mentale peuvent apprendre de l’expérience de la communauté LGBTA.
Voici les leçons que les défenseurs de la santé mentale peuvent apprendre de l’expérience de la communauté LGBTA.
Duncan Sinclair, vice-président de Deloitte, offre trois conseils aux chefs d’entreprise canadiens pour les aider à voir au-delà des apparences et à créer les organisations inclusives dont le Canada a besoin.
Entre le mouvement #Moiaussi et les reportages quasi quotidiens sur des dénonciations d’agressions et de harcèlement sexuels aux plus hauts niveaux de certaines organisations, ce ne sont pas les exemples qui manquent pour illustrer ce qu’un leadership inclusif n’est pas.
L’actualité d’aujourd’hui fait de plus en plus état de la manière dont des technologies perturbatrices transformeront la nature du travail.
Au moment où d’autres pays se referment sur eux-mêmes en limitant la circulation des biens et des personnes aux frontières, le Canada dispose d’une occasion inégalée de croissance et de prospérité.
Les célébrations entourant le 150e anniversaire du Canada ont rassemblé des citoyens, des collectivités, des entreprises, des gouvernements, et autres, afin de marquer cette étape importante pour notre nation.
Cette année, les Canadiens partout dans le monde fêtent le 150e anniversaire de la Confédération.
En 1991, Michael Porter et ses collègues de la société Monitor ont publié un document intitulé Le Canada à la croisée des chemins : les nouvelles réalités concurrentielles.
Chez Deloitte, nous sommes fiers de célébrer le 150e anniversaire du Canada et de nous pencher sur tout ce que le pays a accompli.